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法律咨询问题
| 关于劳动纠纷 提问时间：2010/5/6 11:18:30 |
| 本人于2003年3月1日进入我市一家事业单位工作，算是临时工。今年过了年后，单位一直没有通知让我去上班，3月1日那天，单位打了个电话给我，说是人员太多，把我辞退了。从2003年至今，单位从未与我签订任何书面劳动合同，也未缴纳任何的社会保险。请问我这样的情况，是否可以要求单位继续履行默认已经签订的无固定期限劳动合同，同时可以要求哪些补偿，谢谢。 |
| 提问者：游客 |
回答
| 一、可以视为单位与你签订了无固定期限劳动合同，并要求继续履行，同时要求补齐社会保险。二、辞退可以要求单位支付你七个月工资的经济补偿金。三、可以主张2008年以后的双倍工资。 |
| 回答者：ykflgw 回答时间：2010-5-7 |
| 我来回答 |
| 回答者：ykflgw 回答时间：2010-6-2 |